durée congé paternité

Le décryptage des principaux changements. *, Aujourd'hui: 144 750 membres, 2. Comment se présenter en entretien d'embauche ? Sa durée est de 10 semaines (en cas de naissance d'un enfant et si, à la suite de cette naissance, le père a un ou deux enfants à charge), 18 semaines (en cas de naissance d'un enfant et si, suite à cette naissance, le père a au moins trois enfants à charge), ou 22 semaines en cas de naissance multiple. Ce nouveau congé paternité est composé de trois jours de congé de naissance indemnisés par l’employeur et 25 jours de congé paternité indemnisés par la Sécurité sociale. La durée d’un congé de paternité est de 11 jours calendaires consécutifs. 2. Ainsi, sur ces 28 jours de congé paternité, 7 jours seront obligatoires immédiatement à la naissance de l’enfant précise la LFSS de 2021. Le congé d'adoption est lui-aussi allongé. Enquête de Travail.Suisse – Plusieurs secteurs lésinent sur le congé paternité. Chargée de veille juridique pour plusieurs sociétés, elle suit avec intérêt et attention les évolutions législatives et jurisprudentielles. Quelles sont les formalités à réaliser pour obtenir ce congé ? Comment décompter les 11 ou 18 jours du congé paternité ? Le thème de la « conciliation » entre vie professionnelle et vie familiale ou vie privée a fait l'objet de multiples travaux, européens et internationaux, comme en témoignent notamment les nombreuses publications de la Commission ... Sur le mois de congé paternité, il est interdit à l’employeur de faire travailler le salarié concerné pendant 7 jours minimum. La durée du congé de paternité et d'accueil de l'enfant est de : 25 jours consécutifs maximum pour la naissance d'un enfant ; 32 jours consécutifs maximum en cas de naissances multiples. Durée du congé paternité . Assistant juridique confirmé - Anglais courant H/F CDI, 10:17 La durée du congé de paternité et d’accueil de l’enfant est fixée par la loi (article L. 1225-35 du Code du travail). Ce congé est composé de … Le congé de naissance. Ce congé est composé d'une période de quatre jours calendaires consécutifs, faisant immédiatement suite au congé de naissance mentionné au 3° de l'article L. 3142-1, et d'une période de vingt et un jours calendaires, portée à vingt-huit jours calendaires en cas de naissances multiples. Legiteam.fr... La durée du congé de paternité va doubler, passant de 14 à 28 jours. Cette disposition vise à « lutter contre les inégalités aujourd’hui observées dans le recours à ce congé, en permettant aux salariés plus précaires d’y avoir accès plus facilement » selon le Gouvernement. Ce congé obligatoire de 7 jours correspond en fait aux 3 jours de congé de naissance qui sont ainsi suivis de 4 jours de congé paternité qui sont calculés en jours calendaires. Et oui, vous allez pouvoir profiter de votre petit bébé en famille pendant plus longtemps que prévu. De 11 jours initialement, le congé paternité va passer à 25 jours calendaires. La durée du congé de paternité et d'accueil de l'enfant est fixée à 18 jours calendaires: titleContent consécutifs. Prestataire de service secteur tertiaire n°3301, Accéder à plus de 400 conventions collectives actualisées >> La durée du congé paternité pour les indépendants et autres assurés affiliés au Régime général s’étend de 11 jours successifs (week-end et jours fériés inclus) pour une naissance simple, à 18 jours successifs dans le cas d’une naissance multiple (jumeaux). Attention : le congé paternité de l'indépendant n’est pas fractionnable. La durée maximale du congé est de 5 semaines continues. Ce congé est alors valable au maximum au cours des trois premières années de l'enfant. Avant tout, il faut rappeler que le congé de paternité et d’accueil de l’enfant est un droit ouvert à l’occasion de la naissance d’un enfant, dans les situations suivantes : durée du congé de paternité augmente, contre 19 % des 50 ans ou plus (gra-phique 2 et tableau complémentaire B). 57, … Publié le 28 mai 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Trouvé à l'intérieur – Page 332La possibilité d'obtenir ce congé est ouverte, du chef du même enfant, soit au père, ... après la naissance de l'enfant, un congé de paternité ou un congé ... Une fois cela étant dit, la condition est que la personne qui le demande soit le père de l’enfant. Recherche sur tout le site du village de la justice, Arthur Humez, étudiant en Master 2 Droit de la Protection Sociale à l’Université de Lille, 1re Parution: Les articles juridiques du blog des Éditions Legimedia sont rédigés en interne par des En septembre 2020, le gouvernement recevait le Rapport sur les 1 000 premiers jours de l’enfant, qui préconise un allongement de la durée du congé paternité à 9 semaines. 03 juin, 2021. Vous pouvez exercer vos droits d'accès, de rectification, d'opposition, de limitation du traitement, Mais concrètement, qu'est-ce que ça change? Durée du congé paternité : 28 jours dès ce 1er juillet. Vu sur France 3 Ile-de-France : quelles offres d'emploi autour de la vente et la réparation de vélo ? Pour cela, vous devrez envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception. Cet ouvrage présente d'abord les grands enjeux associés à l'articulation emploi-famille. La LFSS 2021 prévoit également de réformer le congé de paternité et d’accueil de l’enfant pour les travailleurs indépendants dès le 1er juillet 2021.. Assistant juridique pour avocats à la carte. Offre d’automne presse : -35% sur tout le catalogue revues LexisNexis jusqu’au 8/11. Initialement d’une durée de 11 jours, le congé de paternité vient d’être porté à 25 jours (par le décret n°2021-574 du 10 mai 2021) pour tous les enfants nés ou adoptés à compter du 1er juillet 2021 (ou dont la date de naissance était supposés intervenir compter de cette date). L’idée était de raccourcir sa durée mais de mieux le rémunérer. Formations-juridiques.com - 5e Village de la LegalTech aux RDV "Transformations du Droit", Tshirts et Goodies du droit pour avocats, juristes, notaires et étudiants, Abonnez-vous à notre Lettre d'information par email. Diplômée d'un Master II en droit de la consommation et de la concurrence, je suis juriste-rédactrice au sein des Éditions Legimedia. Pour prendre un congé paternité, vous devez prévenir votre employeur un mois avant le début de cet arrêt de travail. La durée du congé de paternité et, s’il y a lieu, l’indemnité payable par l’employeur en complément aux prestations du Régime québécois d’assurance parentale sont déterminées par vos conditions de travail. Comment faire une lettre de motivation simple et courte ? Le congé de paternité et d’adoption au 1er juillet 2021. Sentinelle n°279). > Découvrez notre philosophie et fonctionnement ici. Depuis le 1 er juillet 2021 ce congé est fractionnable en : 4 jours consécutifs, faisant immédiatement suite au congé de naissance. Quelle est la durée du congé paternité ? Sa durée est augmentée, elle est désormais de 25 jours contre 11 jours auparavant. Stage en contentieux des affaires / droit commercial, 10:11 Additionné au 3 jours du congé naissance, les pères salariés pourront, s'ils le souhaitent, prendre 28 jours de congé paternité au total. Concernant un auto-entrepreneur, le congé est d'une durée de maximum 11 jours, jours fériés et week-end inclus. 5e Village de la LegalTech aux RDV "Transformations du Droit" - Experts de l'entreprise - Attention toutefois puisque ce congé, pour être valable, doit être pris dans un délai de 6 mois suivant la naissance de l’enfant. Comment l'évolution des valeurs, du droit et des politiques sociales ­influencera les choix de demain ? Une quinzaine de spécialistes se sont penchés sur ces questions et proposent six scénarios pour la famille à l'horizon 2020. Bon à savoir : le conjoint de la mère ou la personne liée à elle par un PACS ou vivant maritalement avec elle, qui n’est pas le père, ne peut bénéficier du congé de maternité postnatal que si le père n’en bénéficie pas. Lire : Congés de paternité / maternité : Hospitalisation de l’enfant et report du congé, Lire : Les manquements persistants de l’employeur : Une possible prise d’acte. si le salarié n’est pas le père de l’enfant mais qu’il est le conjoint de la mère, ou son partenaire Pacs, ou si il vit maritalement avec elle. apporter des informations claires, à jour des dernières dispositions légales et conformes. Il doit demander le congé paternité au moins 1 mois avant la date de naissance prévisionnelle de l’enfant, et il doit aussi préciser les dates de début et de fin du congé. L’une des nouveautés de la réforme c’est la possibilité offerte au salarié de prendre son congé de paternité et d’accueil de l’enfant en plusieurs fois. Si l’enfant nait plus tôt que prévu, l’assuré devra en informer la MSA sans délai. Le dispositif actuel qui prévoit 14 semaines serait contraignant pour la plupart des femmes qui se voient dans l’obligation de reprendre le travail un à deux mois après leur accouchement. Trouvé à l'intérieur – Page 199Ce projet de loi crée un congé paternité de huit jours , établit un droit à la flexibilité et à l'aménagement du temps de travail , permet aux femmes ayant ... Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant peut donc être accordé à deux personnes. Le congé paternité passe à 28 jours à compter du 1er juillet. Trouvé à l'intérieur – Page 13... de congé de paternité ; - de maladie lorsque ces périodes sont assimilées, par la convention collective dont relève la branche, à du temps de travail ... 19 mai 2021. Le décret du 10 Mai 2021 n°2021-574 allonge la période de prise du congé, en effet, ce nouveau congé paternité devient donc un congé fractionnable à prendre dans les 6 mois suivant la naissance de l’enfant. Ainsi, dès le 1er juillet, la durée du congé paternité sera doublée, passant à 28 jours au lieu de 14 jours, avec 7 jours obligatoires à prendre à la naissance de l’enfant. afin de vous adresser notre newsletter. Carrières et annonces d'emploi et de stage - Actualités juridiques - Management et innovation - Presse avocats, notaires et juristes - Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant est porté de 11 jours consécutifs à 25 jours calendaires ou à 32 jours s’il s’agit de la naissance de plusieurs enfants (jumeaux, triplés, etc.) Son allongement poursuit deux objectifs : il offre de meilleures conditions de développement pour les nouveau-nés, en permettant au second parent d’être plus présent pendant ses premiers jours ; Durée du nouveau congé de paternité : de 14 à 28 jours dont 7 obligatoires. Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant s’applique à l’ensemble des salariés, quel que soit le type de contrat de travail : contrat à durée déterminée, contrat à durée indéterminée, contrat à temps partiel, etc., sans condition d’ancienneté dans l’entreprise ainsi qu’aux travailleurs indépendants et aux non-salariés agricoles. Un salarié père de famille peut bénéficier d'un congé paternité après la naissance d'un enfant, pendant lequel il touche des indemnités versées par la Sécurité sociale. Le congé paternité est un congé qui est accordé aux pères lors de la naissance de leurs enfants. Tous les affichages obligatoires, Registre unique de l'évaluation des risques, Voir tous les registres obligatoires pour entreprise >> La Cour de cassation a récemment rendu sur ce point (Soc., 22 septembre 2021, pourvoi n° 19-17.046) une décision dont elle a entendu marquer l’importance, à la fois en la « publiant au Bulletin » et en indiquant qu’elle sera commentée en son Rapport annuel. Elle est dorénavant de 32 jours calendaires. Cette disposition nouvelle instaurée par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2019 s’applique aux naissances intervenues à partir du 1er juillet 2019. Jurishop.fr - Suite au rapport sur les 1000 premiers jours de l’enfant de septembre 2020, la loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 vient allonger la durée du congé de paternité. Bonne nouvelle : la durée du congé paternité passe de 14 à 28 jours le 1er juillet 2021. Avocat(e) collaborateur(trice) libéral(e) junior, 10:19 En cas de naissances multiples, la durée est aussi augmentée : elle est portée à 32 jours contre 18 auparavant. A la naissance d'un enfant, le père salarié peut bénéficier d’un congé de paternité et d'accueil de l'enfant. Par pays. Elle rédige pour Cadremploi des articles relatifs au droit du travail. Le congé paternité passera de 11 jours à 25 jours calendaires pour une naissance simple et de 18 à 32 jours calendaires en cas de naissances multiples. Instauré en 2002, il permet au père ou au conjoint de la mère de consacrer du temps au nouveau venu, tout en bénéficiant d’une indemnisation de l’Assurance maladie. Dans le cas de naissances multiples, le délai accordé peut-être plus long. Congé paternité en cas de décès de la mère du fait de l’accouchement, Congé de paternité en cas d’hospitalisation immédiate d’un enfant après sa naissance. Instauré en janvier 2002, le congé paternité est actuellement de 14 jours : 11 jours calendaires consécutifs, indemnisés par la Sécurité Sociale et entièrement facultatifs, auxquels s’ajoutent les 3 jours ouvrables du congé de naissance, financés par l’employeur au même titre que les congés payés et auxquels tout parent a droit. d'effacement et de portabilité de vos données et définir vos directives post-mortem auprès de notre Juriste Droit des Assurances (F/H), 10:13 En effet, tous les enfants nés après cette-là ou nés avant mais qui étaient supposés naître à partir du 1er juillet 2021 verront leur père / conjoint de leur mère bénéficier d’un allongement de la durée du congé de paternité. par métier, Les offres d'emploi Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant est d’une durée totale de 25 jours calendaires (les sept jours de la semaine sont comptés, y compris les jours fériés), ou de 32 jours calendaires en cas de naissances multiples (jumeaux, triplés, etc.). Le service de mon conjoint refuse de lui accorder ce supplément de jour pour une naissance présumée au 8 août 2021. L’employé peut bénéficier, en prolongation, de son congé de paternité, d’un congé sans traitement à temps plein ou à temps partiel d'une durée maximale de 2 ans. Pour rappel, si un salarié est concerné par ce congé, le congé paternité doit faire l’objet d’une demande à l’employeur. Quand prévenir l'employeur de la durée du congé paternité ? Quelle est la durée légale du congé paternité ? Trouvé à l'intérieurPour un congé paternité digne de ce nom Aujourd'hui, en France, le congé ... Les pays qui ont instauré un congé paternité de longue durée confirment ses ... Objet : allongement de la durée et modification des modalités de prise du congé de paternité et d'accueil de l'enfant. Dictée numérique et reconnaissance vocale. Pour le congé de maternité, la proportion de Français souhaitant allonger sa durée diffère moins selon l’âge. Naissance d’un enfant. Tous les registres obligatoires, Voir l'ensemble de la gamme signalétique >> Comment décompter les 11 ou 18 jours du congé paternité ? 1 Il s’agit de jours calendaires : c’est-à-dire du lundi au dimanche (samedi, dimanche et jours fériés compris). 2 Il s’agit de jours consécutifs : il n’est pas possible de fractionner le congé paternité et d’accueil de l’enfant. More ... Cette période de 25 jours s’ajoute aux 3 jours de congé de naissance financés par l’employeur. Si l’enfant naît avant la date prévisionnelle d’accouchement et que le salarié souhaite bénéficier du congé dès la naissance de l’enfant, il devra en informer l’employeur sans délai. Ce jeudi 1 er juillet, la durée du congé pour le père (ou le second parent) d’un enfant à naître (ou adopté) double, et passe de 14 à 28 jours, dont sept seront obligatoires.L’annonce avait été faite par le gouvernement au mois de septembre 2020. selon l’article L1225-35 du Code du travail. A compter du 1er juillet 2021, la durée du congé paternité et d’accueil de l’enfant est doublée : elle est désormais de 28 jours contre 14 jours auparavant, y compris les 3 jours de congé de naissance financés par l’employeur, qui s’ajoutent aux 25 jours indemnisés par la sécurité sociale. Toute la gamme signalétique, LE PACK MISE EN CONFORMITÉ INTÉGRALE TOUTE ENTREPRISE, - Affichage obligatoire : panneau complet, - Panneau des départs en congés (juin à mai ou janvier à décembre), - Affichage interdiction de fumer - Format A5, - Affichage interdiction de vapoter - Format A5, - Stylo-feutre non permanent pour affichage, - Document unique de l'évaluation des risques professionnels pré-rempli, - Trousse de secours (entreprises, bureaux, ateliers, chantiers...), - Livre de la convention collective à choisir selon l'activité, pour l'ensemble des obligations de l'employeur, Garantie conformité URSSAF / inspection du travail, Plus de détails sur le Pack Conformité >>. [vidéo] L’histoire folle de l’accès au droit ! et d’affichage, aux registres obligatoires ou encore à la mise en conformité d’une entreprise selon En effet, l’une des seules conditions est que le salarié doit avertir son employeur de la volonté de prendre ce congé au moins 1 mois avant la date à laquelle il envisage de partir en congé paternité. Société. Conformément à l’article 73 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 modifiant l’article L1225-35 du code du travail, la durée du congé paternité a été allongée comme suit : À NOTER Pour chaque naissance ou arrivée (adoption) survenue au sein du foyer, le bénéficiaire jouit de le code du travail. Cette réforme vise à permettre aux pères de s’investir davantage dans la parentalité et à lutter contre les inégalités femmes-hommes. L’assuré devra envoyer une demande d’allocation de remplacement à la MSA (sécurité sociale agricole) au moins 1 mois avant la date de naissance prévue. [Infographie] Congé paternité et accueil d’enfant. Les articles L3142-1 et L3142-4 du Code du travail prévoient un congé de naissance (...). Le congé de paternité; Le congé de maternité; Le congé parental d’éducation; Les impondérables; accidents du travail. Enfin, en conclusion, Marie-Agnès Barrère-Maurisson et Diane-Gabrielle Tremblay proposent des éléments visant à soutenir l'idée d'une plate-forme en matière de conciliation travail-famille. Diplômée notaire, Josée Pluchet est passionnée de droit privé, du droit civil au droit du travail en passant par le droit de la construction ! #transfodroit - Épisode 1, le Marché du droit et les évolutions majeures. Juriste Stagiaire Droit Bancaire et Financier / Droit des Affaires (H/F), 10:07 Entrée en vigueur : les dispositions du décret s'appliquent aux enfants nés à compter du 1er juillet 2021 et aux enfants nés avant cette date dont la naissance était supposée intervenir à compter de cette date. Ce congé devait être pris dans les 4 mois suivants la naissance de l’enfant. Le Village de la justice est le 1er site de la communauté des métiers du Droit, en accès libre, créé en 1997 (en savoir plus). À la durée légale du congé maternité s'ajoute le congé de naissance, de 3 jours, qui suit immédiatement la naissance. Trouvé à l'intérieur – Page 124... rémunéré en EPT Droiten semaines Semaines Partie A: Droit au congé maternité et congé équivalent en % du salaire plein, 2005 Congé paternité rémunéré en ... Allongement du congé paternité et d’accueil de l’enfant. Le congé de paternité peut débuter, à votre gré, dès la semaine de naissance de l’enfant, et doit se terminer au plus tard 78 semaines après l’accouchement. Ce congé est composé d'une période de quatre jours calendaires consécutifs, faisant immédiatement suite au congé de naissance mentionné au 3° de l'article L. 3142-1, et d'une période de vingt et un jours calendaires, portée à vingt-huit jours calendaires en cas de naissances multiples. La durée du congé maternité est prévue par le code du travail. Il passe de 10 à 16 semaines pour les familles ayant au plus un enfant à charge et qui adoptent un enfant. La durée du congé paternité et d’accueil de l’enfant est doublée : elle est désormais de 28 jours contre 14 jours auparavant. Il n’existe pas de grandes formalités à accomplir afin de pouvoir obtenir ce congé particulier de la part du salarié concerné vis à vis de son employeur. A noter : la durée du congé de paternité est aussi de 32 jours calendaires en cas de naissances de triplés ou plus. L'avocat libéral perçoit une allocation forfaitaire de 491,70 euros (bon je sais c'est pas terrible mais c'est toujours ça de pris) versée à l'issue de ce congé. [Vidéo] Camille décode : Le procès des attentats du 13 novembre 2015. A compter du 1er juillet 2021, le salarié devra prendre au moins 4 jours de congé de paternité immédiatement après le congé de naissance. Une amende (décret à paraitre) sera prévue si l'employeur ne respecte pas ce minimum car il y a une interdiction d'emploi pendant ces 4 jours (7). Pourquoi choisir Juritravail ? En retraçant l'histoire des congés parentaux (maternité, paternité, éducation) de façon simple et vivante, Yvonne Knibiehler insiste sur l'évolution des conceptions de la famille et du rôle de la mère et du père en France depuis ... [Long métrage] "Vraies gueules d’assassins". La durée du congé de paternité et d’accueil de l’enfant est fixée par la loi (article L. 1225-35 du Code du travail). Néanmoins, il convient de souligner le fait, qu’au-delà des dispositions légales en vigueur, le congé de paternité peut également être encadré par les conventions collectives. Quelles sont les erreurs de candidature à ne pas commettre ? 12 octobre 2021 La durée du congé de paternité et d'accueil de l'enfant est de : 25 jours consécutifs au plus pour la naissance d'un enfant ; 32 jours consécutifs au plus en cas de naissances multiples. Une durée modifiée. Ainsi le parent aura jusqu’au 6ème mois de l’enfant pour poser son congé paternité, alors que jusqu’à présent, il devait débuter dans un délai de 4 mois suivant la naissance de l’enfant. Congé paternité : 10 infos clés pour bien en profiter. lire la suite. Le bénéficiaire peut prendre moins de 18 jours de congé s'il le souhaite. ), aux obligations de l’employeur en matière de sécurité Le congé de paternité est élargi en un congé de paternité et d’accueil de l’enfant. Le congé de paternité peut désormais être fractionnable : après la période obligatoire, le congé restant peut être divisé en 2 périodes d’une durée minimale de 5 jours. La durée du congé paternité et d’accueil de l’enfant est doublée, elle est désormais de 28 jours contre 14 jours auparavant, y compris les 3 jours de congé de naissance financés par l’employeur, qui s’ajoutent aux 25 jours indemnisés par la sécurité sociale. En cas de naissances multiples ce congé est de 18 jours consécutifs. Naissance : allongement de la. Qu’en est-il de la durée du congé paternité ? Un décret en d Article réservé aux abonnés Je m'abonne… Apparemment, javascript est désactivé sur votre navigateur. Trouvé à l'intérieur – Page 194Généralement, la réglementation publique relative au temps de travail des ... les pères portugais ont droit à deux « congés de paternité rémunérés » à titre ... Association de gestion et de comptabilité pour Avocats, Formation • Recherche • Legal Talent Management, • Droit des TIC, informatique, propriété intellectuelle, • Offres, demandes d'emploi et stages, CVs, • Outils des métiers du Droit et technologies. Pourquoi rallonger le congé paternité ? Participez à la 10e Enquête Métiers & Revenus du Village de la justice. Cependant, des conventions collectives ou des accords de branche peuvent prévoir des dispositions plus favorables. Avant le 1er juillet 2021, et donc avant le nouveau décret n°2021-574 du 10 mai 2021 relatif à l’allongement et à l’obligation de prise d’une partie du congé de paternité et d’accueil de l’enfant, la durée du congé de paternité était de 11 jours calendaires consécutifs (voir la version de l’article L. 1225-35 en vigueur du 1er juillet 2019 au 1er juillet 2021) ou de 18 jours en cas de naissances multiples. Durée du congé et conditions d’octroi 1. Trouvé à l'intérieur – Page 75La durée du congé de maternité demeure de 15 semaines , mais le congé parental ... Quant à la durée totale des congés de maternité , paternité et parental ... Certaines conventions collectives allongent la durée du congé paternité/accueil de l’enfant. Tel: 04 67 65 04 14 / Fax: 09 72 36 89 48, Liste des activités de la nomenclature NAF, Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné, Production et distribution d'eau ; assainissement, déchets et dépollution, Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles, Activités spécialisées, scientifiques et techniques, Activités de services administratifs et de soutien, Arts, spectacles et activités récréatives, Activités des ménages en tant qu'employeurs et en tant que producteurs de biens et services pour usage propre, Conventions collectives par secteurs économiques, © Éditions Legimedia - Convention.fr 2003-2021 Tous droits réservés. Cas général Le congé de paternité et d’accueil de l'enfant est accordé pour une durée égale à celle prévue par le code du travail (art. Photo de @sashu via twenty20.com Actuellement en France, les pères bénéficiant du congé de paternité et d’accueil ont la possibilité de poser 11 jours de congés consécutifs et calendaires (rémunérés par la CPAM). 10:35 La France, très en retard sur ses voisins européens en la matière, n’a créé le congé paternité qu’en 2002. Vous pouvez aussi avertir l’employeur avant la naissance de l’enfant. De la même façon, il s’avère que ce congé est fractionnable, mais une partie de ce congé doit être prise immédiatement après le congé de naissance. La durée de ce congé de paternité est de 11 jours maximum (18 jours maximum pour une naissance multiple). L’article 73 de la LFSS pour 2021 modifie l’article L 1225-35du code du travail à compter du 1er juillet 2021 : La durée du congé passe de « 11 jours consécutifs ou de 18 jours consécutifs (naissances multiples) » à « 25jours calendaires ou de 32 calendaires (naissances multiples) ». Une partie de ce congé devra obligatoirement être prise consécutivement au congé de naissance (4 jours). Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant instauré en 2002 permet de bénéficier d’un congé indemnisé par la sécurité sociale dans les 4 mois suivant la naissance de l’enfant. Il est également tout à fait possible de prendre moins de jours. 29 juillet 2021. Nous faisons le point dans cet article sur la nouvelle durée du congé paternité, mais également sur celle toujours en vigueur jusqu'au 30 juin 2021. Village-notaires.com - Le congé de paternité peut être pris dans les 4 mois suivant la fin du congé maternité postnatal accordé au père.